我喜欢和神往蔚蓝壮观、烟波浩渺的大海。 在它宽阔博大的怀里----我们会觉得自身是那样的幼稚、那样的渺小,让我们知道：生命的意义不单单是存在,而更重要的是其价值的大小。 我要珍惜现在所拥有的一切,快乐是一天,不快乐也是一天,为什么要不快乐呢！？……
一、我深刻理解了中层的作用：中层即是公司战略的执行者，也是公司文化的传承者，更是公司员工的培训者。
二、课堂上老师用生动形象的“木桶原理”告诉大家一个道理：中层决定公司的成败，没有强大的中层，就不会有强大的团队和公司。
四、要求我们要用以致学（需要什么就学什么？），在谈到角色认知这个问题时，利用“司机-乘客”原理，让我们加深印象转换思维，对公司的整体目标负责，对达成目标的方法负责。
五、通过趣味“拼七巧板”让我们从游戏中思考问题，拓宽我们思维，使我们得到深刻启迪。过去，我们只是为了完成各部门的目标任务，没有考虑到公司整个大团队的目标，缺乏整体思维意识，导致中层管理能力缺失的根源即是我们的管理意识、技能和工具。因此，我们在今后工作中，要理论联系实际，要与时俱进，不光凭经验，要系统培训，员工做好要靠专业技能，中层做好要靠管理能力，我们要把工具（即标准化流程）广泛使用，打造好团队建设，与公司发展共同进步。
评论